わずか2日でアプリ開発 即戦力とAIリテラシーを備えた人材を育成する新入社員研修を実施
アスノシステムは、2025年6月2日~3日にかけて新入社員向けAIプログラミング研修を実施し、新入社員がわずか2日でアプリ開発に成功しました。
本研修は、社内DXの推進とAI時代における競争力の強化を目的に、AIリテラシーの定着や開発スキル・課題解決力の早期育成を図るものです。アスノシステムでは、システムエンジニアがAI活用を正しく理解することにより、生産性の向上に加え、AIを「使える人材」の育成だけでなく、「活かせる組織文化の形成」を目指しています。
【[PRTIMES] わずか2日でアプリ開発 即戦力とAIリテラシーを備えた人材を育成する新入社員研修を実施】
URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000181.000024100.html
■本研修の成果｜「AIの提案を鵜呑みにせず、目的に合わせて最適化する」姿勢が定着
本研修に参加した5名の新入社員は、2日間の研修で2チームに分かれ、ゲームや観光情報サイトなどオリジナルアプリを開発。
本研修を通じ、 AI利用に伴うリスクや課題の洗い出しを自発的に実施することで「AI の提案を鵜呑みにせず、目的に合わせて最適化する」という姿勢が定着しました。
＜クレープ屋さんタイピングゲーム＞
お客さんから注⽂を受けたトッピングを制限時間内に素早くタイピングすることでスコア（給料）を獲得するゲーム
＜京都の歴史散歩 〜京都名所紹介サイト～＞
ページに表⽰されている京都の観光名所をクリックした際に、その名所の詳細情報が表⽰されるサイト
■実施背景｜従来の技術だけでは通用しない危機感
近年、生成AIの進化は著しく、エンジニアに求められるスキルも大きく変化しています。従来のように「手を動かす」だけの技術では、これからの時代に通用しなくなるという危機感が高まっています。こうした状況を踏まえ、アスノシステムでは、AIと共に働く力を早期に育むことが重要だと考えました。特に新入社員に対しては、AIを活用する際の課題や得られた情報の正確性を見極める力など、AIリテラシーの基礎を身につける必要があると判断し、実践的なプログラミング研修を導入しました。
＜研修概要＞
プログラムの解析と処理内容の可視化に特化した社内限定生成AIツール「AsnoGPT」を活用し、具体的な開発テーマや“正解”をあえて設けずに「AIを使って自由にアプリをつくる」という唯一の課題を提示。参加者が主体的に試行錯誤を重ねるプロセスを重視した研修を実施しました。
■アスノシステムが目指す組織像｜ AI リテラシーを備えた人材を継続的に輩出
来年度以降も本研修を毎年継続し、AI リテラシーを備えた人材を継続的に輩出することで、社内DXの推進と競争力の持続的強化を図っていきます。また、AI研修の対象を全社員へ拡大し、職種別の業務にあわせたプロンプト集を整備することで、AIを「使える人材」の育成だけでなく、「活かせる組織文化」の形成を目指してまいります。
