【働き方改革関連法 改正直前ゼミ】開催のお知らせ（東京）

アスノシステム主催にて「働き方改革関連法 改正直前ゼミ」を開催いたします。 詳しくはこちらをご確認ください。

主催：アスノシステム株式会社
共催：株式会社オービックビジネスコンサルタント

日時	2019年3月12日（火） 13:30 ～ 16:00 ※受付開始 13：00～
費用	無料 ※ただし、定員になり次第締切させて頂きます。お早目にお申込み下さい。
会場	グレイスビル泉岳寺前２階　大会議室 東京都港区高輪２丁目１５−８
内容	基調講演：待ったなし！ 働き方改革関連法の内容と実務対応のポイント 2019年4月からの働き方改革関連法の順次施行まで待ったなしの状況になりました。 その目玉は年次有給休暇の消化義務化と時間外労働の上限規制ですが、それ以外にも今回の改正は多岐に渡ります。 具体的な検討が進んでいない企業が多い中で、年末にかけて政省令や関連通達が次々と公開され、実務上の取り扱いも明らかになってきました。 そこで本セミナーでは、最新情報を踏まえて企業が対応すべきタスクを整理しながら直前に迫る働き方改革関連法施行にどのように対応していくべきか実務目線で解説します。 ■セミナーの内容 １．働き方改革関連法の全体像おさらい 　・主要改正事項（義務/任意別） 　・大企業/中小企業別の施行スケジュール ２．2019年4月に向け対応すべきタスクと実務対応 　（必須タスク）・時間外労働の上限規制 　　　　　　　　・年次有給休暇の消化義務化 　　　　　　　　・産業医、保健機能強化 　（任意タスク）・フレックスタイム制の延長 　　　　　　　　・勤務間インターバルの導入 　　　　　　　　・高度プロフェッショナル制の新設 ３．2020年4月以降に向けたタスクと実務対応 　・同一労働同一賃金法制 　・中小企業の割増賃金率引上げ ※内容は、一部変更となることがございます。予めご了承ください。 ■講師 　人事コンサルタント、特定社会保険労務士　矢田　瑛（やだ　あきら）氏 　<経歴> 　人事コンサルティング会社等を経て、2017年アクタス入社。 　人事制度の改善・構築、組織再編に伴う統合支援等の人事コンサルティングから、多種多様な企業に対する人事全般のアドバイザリーや就業規則の制改定まで幅広く活動。 　想像（Imagination）し創造（Creation）することをモットーに、企業における悩みや課題について、その本質にフォーカスした実務アドバイスを行っている。