第25期社員総会レポート

受付は、新入社員を中心に社員が行ないます！普段なかなか会うことのない拠点(東京、静岡、大阪、京都、和歌山、福岡)のメンバーとはここで「はじめまして」となることもチラホラ。 
また、今回の会場ロビーには大きなスクリーンがあり、アスノシステムのこれまでの歴史を振り返るように昔の写真が流れていました。その他にもアスノシステムのロゴを大きなオブジェにしたフォトスポットが用意されているなど、例年以上に“イベント感”の強い社員総会の印象です。 

社員総会

華やかなオープニングムービーの上映から始まり、総会のコンセプト説明を経て開会しました。。

初めは齋藤武育社長の言葉から。
今年はグループ会社であるMCEAホールディングスの企業理念にも触れ、アスノシステムの企業理念や経営方針がどのように通ずるのかについてもお話しされました。


その後、各事業部長からの事業計画の発表が行なわれました。登壇する部長陣は今回の総会の１つの目玉でもある、会場中央のレッドカーペットを歩いてステージへ。

社員総会 第2部

続く第2部では、アスノシステム独自の福利厚生企画「アスノチャレンジ」の報告会が行われ、
表彰式では、業績やリーダーシップ・チームワーク・技術革新・理念を体現する行動などを評価基準とした「部門賞」「社長賞」が贈られました。

懇親会

総会終了後には懇親会を開催。
テーブル対抗のクイズ大会や日頃の感謝を伝えるメッセージカードの朗読、表彰式とは別に「アスノチャレンジに一番参加した人」「Thanks Peer（社員同士で称賛を贈り合う福利厚生サービス）を一番贈られた人」などへの表彰を行う『ASNO AWARD』 など、社内のコミュニケーションを深めるさまざまな企画が行われました。

25期も1年、社員一丸となって頑張りましょう！
これで社員総会レポートを終わります。