Recruiting 2019

TRAINING

教育・研修制度

お客様のニーズに応えるエンジニア育成のため、
職種やキャリアに合わせた教育・研修制度を設けています。
当社での取り組みの一部をご紹介します。

入社前


1DAYインターンシップ

システム開発の流れやIT業界について知識を深めていただき、ワークショップを交えながらシステムの企画を体験できる1DAYインターンシップを開催しています。
ワークショップ後には、若手社員との座談会も開催しており、日々の業務内容や仕事のやりがい、皆さんからの質問にお答えします。

タイムテーブル(2017年2月開催時)

時間 内容
13:00 ~ 13:45 IT業界について
IT業界全般についての説明を行います。
13:45 ~ 14:00 自己紹介
自己紹介を通して参加された方々の交流を深めます。
14:00 ~ 16:00 ワークショップ
グループ毎にWebサービスを題材にワークショップを行います。
その後、振り返りを行います。
16:00 ~ 17:00 会社紹介
当社の事業内容や技術紹介、先輩社員との座談会を通して当社の魅力をお伝えします。

新入社員向け入社後研修


マナー研修 / ヒューマンスキル研修

外部講師によるビジネスマナー研修を行います。
身だしなみや挨拶など、社会人としての基礎を学びます。

プログラミング基礎研修

未経験の方でも安心して就業できるように約1ヶ月間の基礎研修を行います。
プログラミング研修だけではなく、ハードウェア / ソフトウェア / データベース / ネットワーク / セキュリティなどの基礎的なことも学びます。
また、実際のプロジェクトを想定したシステム開発をグループワークで行います。

OJT

配属先のオフィスにて先輩の指導のもと業務に従事します。
実務に携わりながら、業務知識やスキルを身につけていきます。

社員向け教育制度


外部研修受講制度

エンジニアのスキルアップや営業職・管理職向けなど、様々な外部研修を受講可能です。

[受講例]
7つの習慣セミナー / 新任管理職研修 / 事業計画立案研修 / 個人情報管理士(一般/上級) / プロジェクトリーダー養成教育 / プレゼンテーション研修 など

勉強会、技術ミーティング

ベトナムオフショア開発を経験した社員を講師としたグローバル人材育成教育勉強会を随時開催しています。
「TechMTG」と題した技術ミーティングでは、ITに関わる最新のトレンド情報を共有したり、「あの時困っていたことはこうやって解決したよ!」「でも、もっと良い解決方法はあるかな?」という議論の場として活用したりもしています。 

資格取得奨励制度

スキルアップを目的とした資格取得を奨励し、合格時に受験料補助や一時金を支給しています。
対象資格は、情報処理技術者試験をはじめとしたIT系の資格の他に、社員から挙がった資格も対象として随時見直しを行っています。

[資格例]
情報処理技術者試験 / マイクロソフト認定プロフェッショナル(MCP) / マイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS) / 日商簿記検定 など